En todo lugar de trabajo se debe tomar las medidas pertinentes para disminuir los riesgos laborales. Estas medidas deberán basarse, en las directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno como responsabilidad social y empresarial.

El Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) es un instrumento que permite organizar los mecanismos dirigidos al cumplimiento estructurado y sistemático de todos los requisitos establecidos en la legislación de prevención de riesgos laborales.

Está compuesto por un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer unas directrices y unos objetivos en prevención de riesgos laborales y alcanzar dichos objetivos. Se dispone de un Manual de Prevención de Riesgos Laborales y de un proceso matriz (PSS-02: Preservar la Seguridad y Salud de los trabajadores), del Sistema de Calidad de La Dirección de Recursos Humanos.

• Evitar accidentes  de trabajo.
• Eliminar enfermedades profesionales.
• Eliminar enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Generar bienestar.
• Incremento de la productividad.