Ponemos a su disposición nuestro programa de administración y prestación de Servicios Médicos Empresariales, con el cual buscamos cuidar la salud de los trabajadores de una Empresa en su lugar de trabajo.

• Guías de Atención
• Asesoramiento en Farmacia
• Seguimiento
• Direccionamiento Ambulatorio
• Direccionamiento Hospitalario

• Vigilancia de la salud conforme a la identificación de riesgos laborales de la empresa.
• Laboral ( Pre ocupacional, ocupacional y salida).
• Coordinación con el Departamento de RRHH.

El horario médico mínimo se cumplirá de acuerdo a la siguiente tabla:

Las empresas que sobrepasen los 1.000 trabajadores por cada 200 de exceso dispondrán de una hora día médico de atención adicional.

El Registro Oficial 845 en el acuerdo ministerial 203 del 05 de diciembre del 2012,  acuerda «expedir  el manual de requisitos  y definición del tramite  de aprobación  del reglamento de seguridad y salud» en su Articulo 5 dice: En concordancia con el Mandato Constituyente 8, en  sus artículos 3, 4 y 5, se podrá contratar el servicio médico  externamente, al ser un servicio técnico especializado que puede proporcionarse fuera de las actividades cotidianas de la empresa o empleador. El médico ocupacional no requiere ser contratado de manera directa ni constar en la nómina de trabajadores de la empresa o empleador.

• Selección de personal médico y operativo.

• Asesoramiento en el equipamiento del dispensario.

• Desarrollo de vademécum y aplicación del mismo en red de farmacias externas o manejo del botiquin interno.

• Asesoramiento de equipo de salud laboral en el cumplimiento de las actividades descritas en la ley y que debe cumplir el dispensario laboral.

• Manejo de desechos.

• Campañas de promoción y prevención de salud.

• Generación de reportes.

• Acceso a la red de centros médico a nivel nacional, con precios especiales para atención laboral y curativa.

• Acceso a precios preferenciales para chequeos médicos laborales y preventivos.